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Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça - abril de 2016

Termo de Compromisso assinado pela Previc para implementar ações pertencentes a 6ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, criado e instituído pela então Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, da Presidência da República, com o intuito de incentivar ações em prol da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho formal e ações que promovam a igualdade racial. Seguem as cinco atividades principais que compõem o Programa na Previc para execução de 2016 a 2018: adequar banheiros, vestiários e alojamentos para as necessidades de gênero; adotar horário ou turno flexível, por meio do teletrabalho, para os servidores, incentivando as responsabilidades com as tarefas domésticas e cuidados familiares, observando o interesse do serviço; estruturar programa de combate ao assédio moral e sexual, igualdade de gênero e raça e combate à violência sexista na organização; promover capacitação sobre corresponsabilidades familiares e domésticas entre os gêneros e o uso do tempo no mundo do trabalho para servidores; e realizar palestras sobre a saúde dos servidores.